為推動公司文化建設(shè)，讓每一位光祥人了解價值觀（創(chuàng)新、分享、誠信、厚家、奮進(jìn)）、使命（改變中國產(chǎn)品在世界的低端位）的含義，提升員工主人翁意識，營造良好的企業(yè)文化氛圍。光祥科技有限公司于2014年8月9日下午15：00——17：00在食堂開展了“我心中的企業(yè)價值觀(或使命)”的演講比賽活動。
與上次相比，這次參賽的選手更多，賽場規(guī)模更大——約有五百多人觀看了本次比賽。
本次的比賽評委有：公司總經(jīng)理張永軍先生、副總經(jīng)理宋小麟先生、副總經(jīng)理姜四平先生，董事長助理王秀娟女士、海外總監(jiān)劉享先生、生產(chǎn)總監(jiān)鄧偉明先生等15人。
雖然天氣較熱，但選手們都講得很認(rèn)真，觀眾們也津津有味地聽著，不時爆發(fā)出陣陣掌聲。
因為獎項有限，有的選手雖然沒獲獎但他們那精彩的演講依然讓觀眾欣賞不已，不時爆發(fā)出陣陣掌聲。其中銷售部的胡劍因其簡單明了，平白如話的演講風(fēng)格貼近觀眾，觀眾不時報以熱烈的掌聲，發(fā)出會心的笑聲。
最后公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒發(fā)了獎金，為參賽選手頒發(fā)了紀(jì)念品。雖然演講比賽結(jié)束了但企業(yè)文化的魅力會一直吸引著光祥的廣大員工，企業(yè)文化已在員工心中撂下了深深的烙??！
比賽剛一結(jié)束，很多員工就在討論演講比賽的內(nèi)容了。越來越多的員工在關(guān)注光祥科技有限公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化正滲透在每一個員工的血液里，員工們因為明白了自己的使命，他們的干勁更足了。賽后，很多員工紛紛把公司的微信添加為自己的手機(jī)微信好友。
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